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Optimierung der kommunalen Wohn- und Arbeitsplatzattraktivität für Fach- und Führungskräfte

21.06.2010

Das Ziel dieses Projekts ist die Erstellung eines Praxisleitfadens für Gemeinden zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften.

Unternehmen in der Region Alpenrhein (GR, SG, AI, AR, FL) erwarten bei der Akquisition und Retention von Fach- und Führungskräften mehr Unterstützung von den Gemeinden. Daraus ergibt sich für das vorliegende Projekt die Zielsetzung «Optimierung der kommunalen Standortförderung im Hinblick auf die Wohn- und Arbeitsplatzattraktivität», um die regionale Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften zu erleichtern. Damit der Transfer der Forschung in die Praxis sichergestellt wird,  werden die Projektergebnisse in Form eines Praxisleitfadens den Gemeinden zur Verfügung gestellt.

Kontakt   
Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Chur
Forschungsstelle für Wirtschaftspolitik (FoW)
Prof. Dr. Silvia Simon
Comercialstrasse 22
7000 Chur
silvia.simon@htwchur.ch

Handlungsempfehlungen für KMU: Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität
Als Resultat des von regiosuisse unterstützten Forschungsprojekts ist der «Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität: Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen» entstanden. Er enthält Handlungsempfehlungen für KMU, wie sie sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können, um Fach- und Führungskräften leichter zu gewinnen und zu binden.

Download «Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität»

4. Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regional- entwicklung 2012

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